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「辦公室達人(Smart Office)」遊戲為2013年由臺灣2Plus工作室團隊所發行的派對遊戲，遊戲過程益智趣味。遊戲中玩家們扮演著公司裡的員工，在高層間的爭權奪位下須力爭上游，才能搖身一變，成為最強的業務專員。遊戲進行時，玩家們首先從布袋內抽出所擁有的工作資源，在工作專案打開之後，則須互相指派彼此接手工作，看是否能夠完成專案。若是專案失敗，搞砸專案的玩家須接受懲罰。無論專案成功與否，最後提供專案資源的玩家皆可獲得獎勵。當專案卡牌堆耗盡時遊戲即告結束，玩家們將最後獲得的分數進行比較。分數最高者，即為遊戲贏家。
遊戲內容物
遊戲圖板(1個)
上司卡(3張)
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名稱 |
特殊技能 |
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老闆 |
回合結束時，每個魅力工作資源可獲得股東支持度表中，老闆代表物所在格的對應分數 |
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富二代 |
回合結束時，每個資金工作資源可獲得股東支持度表中，富二代代表物所在格的對應分數 |
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常務董事 |
回合結束時，每個人脈工作資源可獲得股東支持度表中，常務董事代表物所在格的對應分數 |
專案卡(13張)
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負責人 |
需求條件 |
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富二代 |
魅力(紅)2個+資金(黃)3個+人脈(綠)2個 |
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富二代 |
魅力(紅)3個+資金(黃)1個+人脈(綠)3個 |
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富二代 |
資金(黃)5個 |
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富二代 |
魅力(紅)1個+資金(黃)4個+人脈(綠)2個 |
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常務董事 |
魅力(紅)1個+資金(黃)2個+人脈(綠)3個 |
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常務董事 |
魅力(紅)2個+資金(黃)1個+人脈(綠)4個 |
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常務董事 |
魅力(紅)3個+資金(黃)3個+人脈(綠)1個 |
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常務董事 |
人脈(綠)5個 |
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常務董事 |
魅力(紅)2個+資金(黃)2個+人脈(綠)2個 |
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老闆 |
魅力(紅)3個+資金(黃)2個+人脈(綠)2個 |
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老闆 |
魅力(紅)4個+資金(黃)2個+人脈(綠)1個 |
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老闆 |
魅力(紅)1個+資金(黃)3個+人脈(綠)3個 |
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老闆 |
魅力(紅)5個 |
事件卡(11張)
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名稱 |
特殊效能 |
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流言蜚語 |
可任選1位其他玩家，使其扣減4分 |
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同袍情誼 |
可任選1位其他玩家，使自家與此玩家總共獲得3分 |
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辦公室戀情 |
可任選1位其他玩家，使自家與此玩家總共獲得4分 |
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極權管理 |
此張卡牌將一直留在場上 此後，每張專案卡的需求條件皆須增加1個魅力工作資源 |
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免死金牌 |
除自家外，所有其他玩家皆須扣減3分 |
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年終放送 |
此回合置於玩家面前桌上的工作資源皆可換取分數 |
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同事生日 |
可任選1位其他玩家獻唱某首歌的副歌，該玩家可獲得5分 |
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辦公室謠言 |
可任選1位其他玩家，使其扣減5分 |
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明槍暗箭 |
可任選2位其他玩家，此2位玩家總共須扣減3分 |
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你人真好！ |
次回合開始時，自家可從得分最高的其他玩家手上抽走2個工作資源，置於自家面前桌上 |
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精實政策 |
此張卡牌將一直留在場上 此後，置於玩家面前桌上的工作資源只能保留2個 |
工作資源標記(60個，魅力(紅)、資金(黃)、人脈(綠)各20個)
上司代表物(3個，老闆(紅)、富二代(黃)、常務董事(綠)各1個)
計分代表物(6個，紅、黃、藍、綠、青、紫各1個)
起始玩家代表物(1個)
布袋(1個)
遊戲人數
3~6人
遊戲玩法
１.遊戲準備
將遊戲圖板置於桌面中央，玩家們各選一代表色，並拿取對應顏色的1個計分代表物，置於遊戲圖板外圍計分軌的起點(「0」格)位置處。將所有工作資源標記丟至布袋內搖勻，置於旁邊桌上備用
將3張上司卡正面朝上，置於圖板上方的3個對應位置處。將3個上司代表物正面朝上，分別置於圖板右側股東支持度3個數字的左邊對應格內(老闆4分，常務董事3分，富二代2分)
將所有專案卡正面朝下集中洗勻，根據玩家人數，從中隨機抽取規定張數的卡牌形成專案卡牌堆，正面朝下置於圖板中央的對應位置。剩下的專案卡則將其移除遊戲，不再使用。有關不同玩家人數須抽取使用的專案卡牌數量，規定如下：
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玩家人數 |
須抽取使用的專案卡牌數量 |
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3~4位 |
6張 |
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5~6位 |
8張 |
將所有事件卡正面朝下集中洗勻，形成事件卡牌堆，正面朝下置於圖板右下方的對應位置
玩家們進行猜拳，由猜贏的玩家擔任起始玩家，並將起始玩家代表物置於其面前桌上
２.遊戲進行
遊戲將進行若干回合，各回合從起始玩家開始，依規定各玩家輪流依序進行。各回合進行時，包括下列5個階段：
(1)取得資源
根據玩家人數，每位玩家從布袋內抽取規定數量的工作資源標記，秘密置於手上，不要讓其他玩家看到內容。有關不同玩家人數每人須抽取的工作資源標記數量，規定如下：
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玩家人數 |
每人須抽取的工作資源標記數量 |
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3位 |
6個 |
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4位 |
5個 |
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5~6位 |
4個 |
(2)打開專案
將專案卡牌堆最上方的1張卡牌翻至正面，根據此張卡牌的需求條件，玩家們試圖湊足其所需要的工作資源組合內容
(3)接手工作
由起始玩家開始，從手中打出1個符合卡牌需求的工作資源標記，置於圖板專案區的外圍格內
接著，由剛打出工作資源標記的玩家任意指定1位其他玩家接手(已經接手的玩家，仍可重複被指定)，該玩家須從手中打出1個符合卡牌需求的工作資源標記，置於圖板專案區的外圍格內。如此持續，直到專案順利完成或專案無法完成為止
(4)獲得獎懲
無論最後專案是否完成，最後一位對專案提供資源的玩家，皆可從事件卡牌堆上方翻開1張卡牌，並根據卡牌所示內容執行其特殊效能，執行後將張事件卡牌丟置棄牌堆
之後，根據專案成敗進行獎懲(見後述)。所有玩家將手上剩下的工作資源標記，依照圖板上股東支持度表中，其對應顏色上司代表物所在格的數字，換取對應分數，執行後將此張專案卡牌丟置棄牌堆
玩家可將手中的所有工作資源標記換成分數，或是將其保留於自家面前桌上而不換分，成為次回合可使用的工作資源。各玩家置於其面前桌上的工作資源標記，最多只能保留3個。移除的工作資源標記將丟回至布袋內，若玩家欲將置於面前桌上的工作資源標記移除，將無法換取分數
(5)另起專案
在完成分數計算後，由目前分數最高的玩家取得起始玩家代表物，成為次回合起始玩家，進入次一回合遊戲
若分數最高者不只一位，則由分數最高的玩家進行猜拳，猜贏的玩家擔任次回合起始玩家
３.專案成敗獎懲規定
(1)專案成功
若玩家們打出的工作資源標記滿足專案卡牌上的需求條件，表示專案成功。由最後打出工作資源標記完成此專案的玩家從事件卡牌堆上方翻開1張卡牌，並根據卡牌所示內容執行其特殊效能
根據此專案卡牌上方所標示的負責人，其在圖板上股東支持度表的對應上司代表物，可往上提升1格。若該上司代表物已在最高分格，則不做任何動作。若移動時造成其他上司代表物移出表外，須將該移出表外的上司代表物擠至最低分格內
(2)專案失敗
在接手過程中，若有玩家無法打出滿足專案卡牌上需求條件的工作資源標記，表示專案失敗。此無法打出工作資源標記的玩家，須將扣減5分。最後一位對專案提供資源的玩家，可從事件卡牌堆上方翻開1張卡牌，並根據卡牌所示內容執行其特殊效能
跟據此專案卡牌上方所標示的負責人，其在圖板上股東支持度表的對應上司代表物，須降至最低分格。若該上司代表物已在最低分格，則不做任何動作。玩家在移動此上司代表物後，須將原先所在格的其他上司代表物往上推升1格
４.遊戲結束
遊戲持續進行至當專案卡牌堆耗盡即告結束，玩家們將最後獲得的分數進行比較。分數最高者，即為遊戲贏家。若出現平手局面，則由平手玩家共同贏得遊戲勝利
遊戲主題與機制
辦公室達人(Smart Office)遊戲訓練玩家們的推理判斷力及應變取捨力，屬於社會類的桌上遊戲。遊戲中所運用的機制包括「手上物件管理」等，相當適合於朋友聚會場合中進行。
桌遊導引 (5)